|
【http://www.newssc.org 】 【
2008-04-07 16:10
】 【来源:
中国成果转化网
】
其次，四川需要机制创新，尤其需要花大力气营造市场经济机制。机制不活是四川乃至整个西部地区的一大顽疾，无论是科技、教育，还是经济、人事，把事情搞死的条条很多，如何搞活的办法不多，激励竞争机制、自我约束和发展机制以及责、权、利统一原则、效率优先原则、市场导向原则等等，在四川都还没有很好地确立起来。因此，应当改变长期计划经济体制下形成的管理模式，努力创造四川经济社会良性发展的动力机制，扎扎实实地推进四川的市场化进程，使人才、技术、资金等要素真正优化组合，符合价值规律、竞争规律和供求规律。当前应认真清理控制在政府有关部门的权限，把该由市场、企业或中介组织办的事放下去，努力在四川营造一个有利于科教进步、企业发展和大众安居乐业的良好环境。
第三，四川需要干部更新，积极调整和建设一支过硬的党政干部队伍。思想政治路线确定之后，干部就是决定性的因素。在知识经济时代，要实施科教兴川战略，就必须打破论资排辈的陈旧观念，坚持公开、公平、竞争、择优的原则，把视野开阔、思想解放、勇于创新、勤政务实的中青年人才推选进各级领导班子。四川高校、科研院所和大中型企业人才济济，尤其是不少留学归国的优秀中青年对西部大开发和四川的建设很有抱负，他们既有思想、知识，又有实践锻炼的经历。建议四川以机构改革为契机，大胆借鉴上海、广东等省市的经验，不拘一格选拔人才，尤其是从高校、科研院所和大中型企业选拔人才，迅速调整和充实各级党政干部队伍，提高全省干部队伍的整体素质和水平。
此外，四川需要制定科学的发展战略，瞄准主要目标攻关，有所为，有所不为。最近，周永康书记提出的四川发展的“三个方面的目标”、“五篇文章”和“一二二二六”工程，就有新思路、新办法，看来四川抓住西部大开发的机遇实现跨越式发展是大有希望的。(罗中枢，四川大学党委副书记、教授，西部开发研究院常务副院长)
|
