本报北京消息特派记者夏杨、李宜航、尹安学、张军、王雷、陈晓鸿报道：高技能人才短缺，培养起来不容易，能否适当延迟退休年龄？全国人大代表、韶钢集团公司运输部电务主任罗东元提出这样的建议。

　　我国目前的高技能人才培养周期比较长，需要长期实践积累。按现行退休年龄(55或60岁)，会造成一大批优秀的技能人才在经验最丰富、技能最熟练的时候过早离开工作岗位，也是一种浪费。罗东元建议：应根据企业的需要，允许身体健康、本人自愿的高级技师，延长退休年龄5到10年，到65岁退休。