随后收入分配制度改革的紧迫性被更加重视，一个例子是，“十一五”规划纲要中增加了“‘加快’推进收入分配制度改革”的表述，并将原先“十一五”规划建议中的“注重社会公平”前面加上了“更加”两个字。

　　“这次政治局开会研究收入分配制度改革问题，是对十六大以及‘十一五’规划中有关精神的进一步贯彻。”劳动和社会保障部劳动工资研究所所长苏海南说，“着眼于整个大的收入分配制度改革，同时抓住重点。”

　　在解决公务员工资方面，今年1月1日起正式实施的《中华人民共和国公务员法》明确规定公务员要实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度。

　　“人事部已经做了很长时间的研究，这次政治局会议既研究了公务员工资改革方案，同时研究了事业单位分配制度改革和低收入者收入提高的问题，充分体现了科学发展观的指导。”苏海南说。

　　5月26日的政治局会议中，深化公务员工资制度改革，逐步缩小地区间收入差距，适当向基层倾斜，完善地区津贴制度特别是艰苦边远地区津贴制度，都被作为重要措施列出。

　　“效率优先”不会放弃

　　与收入分配制度改革相对应的，是高层一些重大理念的形成。

　　2005年2月19日，胡锦涛总书记在省部级主要领导干部提高构建社会主义和谐社会能力专题研讨班上的讲话中指出，“实现社会公平和正义，涉及最广大人民的根本利益，是我们党坚持立党为公、执政为民的必然要求，也是我国社会主义制度的本质要求”。

　　“在过去的收入分配制度上谈公平，因为是‘兼顾’就不好谈了，现在有这个基本的理念做支撑，在政策上的重视和体现就已经呼之欲出了。”中央党校社会学教授吴忠民说。