高技能人才短缺与结构失衡，“技工荒”拷问“四川造”企业呼唤：蓝领，蓝领！
“没有想到，技术工人构成以及持有欧标等级证书的焊接工人数量，成了英国方面能否与我们签单的重要参考之一。”近日，中国南车集团资阳机车厂人力资源部副部长曾德成颇多感慨。
3年前，英国一家公司与工厂就购买2台动车组(一种城市轨道交通工具)进行谈判。然而，仅有不到10名工人持有欧标焊接证书的状况，令工厂在谈判中顿失“筹码”，进而痛失欧美市场第一笔订单。
“这是‘四川造’的心病。”省总工会副主席罗林书说，技能人才尤其是高技能人才的多寡，直接关乎企业整体制造实力高低，然而，当前我省却面临着高技能人才数量短缺与结构失衡并存的矛盾，用工单位普遍感到‘技工荒’，这对实施工业强省战略十分不利。”
3%，四川工业的“难言之痛”
3月10日，成都，省人才工作领导小组第八次会议。一组数据让与会者焦虑：我省城镇从业人口中技能劳动者不足30%，技师和高级技师仅约占总数的3%。
“而在西方发达国家特别是制造业强国，技师和高级技师所占比例高达20%—40%。”省总工会经济技术部副部长李润平说。
即便在人才储备“比下有余”的资阳机车厂，为消化吸收从国外引进的“径向转向架”技术，也不得不为20名工人的20万元焊接培训费埋单。
技术工人队伍状况不佳，技能人才尤其是高技能人才匮乏，已成为四川工业的“难言之痛”。从省总工会之前对380多家企业、4万余名技术工人进行的抽样调查中，可见一斑———当前，我省技术工人受教育程度的比例为：大专和高职以上占8.1%，中专、技校或者职高文化占25.2%，而上海、广东、浙江等地技术工人中，中专、技校以上学历的占到了50%以上。
从年龄看，30岁以下的技工占总数的25.2%，31至50岁之间的占72.1%，年龄结构潜藏失衡的矛盾。
再看技术工人构成，从事传统工种如车工、电工、焊工等占据绝大部分，而具有高新技术含量和专业性较强的工种的工人只占16.7%，其中的高技能人才更是“凤毛麟角”，以至于“一些企业的关键岗位、关键工序，不得不高薪聘请省外乃至国外的人才。”
“工业产品深深打上了制造者的‘烙印’。四川要稳稳拿住沿海产业梯度转移的‘接力棒’，没有一大批技术过硬的能工巧匠是不行的。”罗林书坦言。
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