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(本网记者 苏俊) “四川是一个大省不是一个强省。为什么不强？是因为工业和农业大发展还有不足的地方，从整体上来讲是虚的和空的。只有又大又强才是坚而实。”3月30日，四川省人事厅厅长黄泽云在接受四川新闻网记者采访时表示，工业强省必须落实观念和机制的转变，抓人才的聚集和开发。
省人事厅厅长黄泽云接受记者采访
“做什么事情都要靠人，离开了人什么事情都做不成。工业强省抓工业、抓发展同样也要靠人。”黄泽云表示，在工业发展过程中有这么几个方面的人才是不可缺乏的。一个是经营管理人才，就是企业家。企业家的作用很大，能够整合资源、整合人才、整合资金、整合资本，这是一支我们非常重要的人才队伍。二是科技人才和专业技术人才。所有企业的发展，特别高科技企业的发展，都需要一些高科技含量的人才与尖端的人才来推动企业的发展。高科技含量的人才是企业发展的内在动力，没有他们企业发展是不可能的。他们是企业发展的核心。三是技能型人才，也是技术工人。他们是企业发展基础，所有企业都要有工人，要靠工人来完成具体的工作。特别是现在的企业科技含量很高，作为技术工人也需要很高的技术含量，技术型人才的发展是非常重要的。我省发展工业，三支队伍都在企业当中，所以这三支队伍的发展是人才聚集和开发的重要工作。
“对人才的聚集和开发是我们人事厅的本职工作。”对于人事厅怎样在工业强省战略中发挥作用，黄泽云说，人事厅当前主要着重抓三个方面的工作：一个是人才的引进，二是人才的培养，三是人才作用的发挥。四川这几年在引进人才方面已经取得了一定的基础，现在还有一些尖端的、紧缺的人才需要引进。“企业的发展和社会的发展更多要培养我们自己的人才，要充分发挥人才的作用，人才的水平才能提高，才能形成一个人才机制的良性循环，形成良性循环后，我们的工业强省战略和企业的发展才能更好实现”，黄泽云最后说。
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