人类的潜力是巨大的，什么人间奇迹都能创造出来。四川九洲电器集团董事长、总经理、党委书记张正贵发现，人都有一个最大的特点，怕尊重、怕理解、怕关心，一旦被尊重、关心和理解，就什么热情都奔放出来。所以在九洲，人是最宝贵的，正是这种以人为本的企业文化和人文情怀将九洲拧成了一股劲，推动着九洲历经风雨，勇往直前，走遍天下。
九洲集团真正的跨越发展是在最近的五年。集团的领导班子把九洲的发展经验总结为人才、创新和市场，而绵阳市委书记谭力在此基础上加上了两条：九洲有一个卓越的领导班子，有雷厉风行的拼搏奋斗精神。正是在以董事长、党委书记、总经理张正贵为代表的领导班子带领下，九洲才能敢想敢为，开拓奋进，纵横捭阖，连续21年穿着有线电视行业的领骑衫。
九洲将帅 情到深处亦动人
四川九洲电器集团的飞速发展，得益于九洲全体员工的“家和万事兴”。
九洲创造了中国有线电视行业的一个奇迹，这个奇迹来源于九洲有一个强有力的领导团队，来源于这个团队的领头人———集团董事长张正贵的高瞻远瞩和人文情怀。
九洲诞生了47年，张正贵就在九洲呆了38年。38年，张正贵随着企业的发展壮大也不断在自我磨砺中成长。三十多年时间，张正贵经历了创业与创新的艰苦历程，对九洲的长短盈亏有着深刻认识。正是对九洲的如数家珍，才使张正贵对九洲的发展饱含激情，充满信心。他坚持科技是企业发展的灵魂、创新是企业发展的动力、人才是企业发展的根本的思路，一步步将九洲带向辉煌。
1996年3月，张正贵掌舵九洲的第一天，就针对九洲处于困境根源的人才危机，果断提出“人才兴企”战略，大力实施“人才工程”、“专家工程”，并将其纳入企业核心战略工程。与此同时，他又大力推进企业经营管理体制创新。
他以极大的勇气打破了国企的各种束缚，积极转换经营机制，改革分配制度，组织实施九洲“科技兴企”战略，九洲每年都有多个新产品投入市场。他坚持“寓军于民、军民并举”的方针，大力实施“军转民”战略，提出了九洲生存的根基在军工，做强做大的出路在民品，走出了一条以科技和市场为先导、军民结合的经营之路，使一个单一生产军品的国有军工企业脱胎换骨，成为国内首屈一指的有线电视设备制造企业。每一次有线电视领域的风吹草动，张正贵都能够敏锐地感觉到，他总是抢先别人一步为九洲带来机会。十年时间，九洲由生产规模1亿多元的企业发展到现在的生产规模近30亿元的企业，九洲的变化天翻地覆，饱含着张正贵的满腔心血。
先后荣获全国劳动模范、全国五一劳动奖章、全国优秀创业企业家和享受国务院特殊津贴专家等殊荣的张正贵可以功成身退。但他却说，“我对九洲有感情，有深厚的感情。”张正贵看到了九洲的兴衰和发展，有很多机会他可以离开九洲，但他不愿意。在张正贵心里，是九洲的平台造就了自己，没有九洲就没有他张正贵，38年培养的责任心和事业心告诉他要坚守岗位，他要用毕生的精力回报九洲，九洲的舞台比天大。
在张正贵眼里，员工的认可，社会的认可是自己人生价值最好的体现。在张正贵的日程表上，他比九洲的其他许多人更忙碌。他说，人总是不甘寂寞的，有了好的机遇，就必须要抓住。九洲现在面临很多困难，但更多的是机遇，九洲要迎难而上，勇往直前，才能给每一位员工创造更大的发展空间。
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